Calculadora de salário por hora
Descobre quanto vale uma hora do teu trabalho a partir do salário mensal e do horário semanal, com a fórmula usada na lei portuguesa.
📖 Guia completo: Como calcular o salário por hora em Portugal
Como se calcula
Multiplica o salário mensal por 12 para obter o valor anual de referência e divide por 52 semanas vezes o número de horas semanais. Com 1.200€ e 40 horas: (1.200 × 12) ÷ (52 × 40) = 6,92€ por hora.
Para que serve
O valor/hora é a base para calcular trabalho suplementar, trabalho noturno ou descontos por faltas em horas. Também ajuda freelancers a comparar um salário com um preço por hora.
Salário bruto e líquido
O resultado é bruto. Para ver quanto fica depois de IRS e Segurança Social, usa a calculadora de salário líquido. Confirma sempre o cálculo com a lei, o contrato coletivo aplicável e o teu empregador.
Do valor/hora ao mês e ao ano
Exemplo com 1.000€ por mês e 40 horas por semana, pela fórmula (salário × 12) ÷ (52 × horas). Valores arredondados.
| Período | Valor |
|---|---|
| Hora | 5,77€ |
| Dia (8 horas) | 46,15€ |
| Semana (40 horas) | 230,77€ |
| Mês | 1.000€ |
| Ano | 12.000€ |
Com férias
Se descontares as férias (22 dias úteis, cerca de 4,4 semanas), as horas anuais passam de 2.080 para 1.904 e o mesmo salário de 12.000€ anuais dá 6,30€ por hora em vez de 5,77€. A fórmula legal usa 52 semanas sem descontar férias; o valor com férias é uma leitura alternativa, não a oficial.
Ao contrário: da hora para o mês
Se ganhas 10€ por hora a 40 horas por semana, o mensal aproximado é 10 × 40 × 52 ÷ 12 = 1.733,33€.
Exemplo: horário a tempo parcial
Com 800 € por mês e 20 horas por semana: (800 × 12) ÷ (52 × 20) = 9,23 € por hora. O mesmo salário dá um valor por hora mais alto quando o horário é mais curto — é por isso que comparar dois salários sem olhar para as horas engana: 800 € a 20 horas (9,23 €/hora) valem mais por hora do que 1.000 € a 40 horas (5,77 €/hora).
O erro dos 14 meses
Se multiplicares por 14 em vez de 12, o resultado sai inflacionado: (1.000 × 14) ÷ (52 × 40) = 6,73 € por hora, mais 0,96 € do que o valor legal. A fórmula usa 12 porque os subsídios de férias e de Natal não entram no valor da hora — já são pagos à parte.
Ao contrário: outro exemplo
A 15 € por hora e 30 horas por semana: 15 × 30 × 52 ÷ 12 = 1.950 € por mês. Útil para freelancers que recebem à hora e querem comparar com uma oferta de salário mensal — ou o contrário.
Negociar pelo valor/hora: o número que desmonta propostas
Duas propostas com salários mensais diferentes podem valer o mesmo por hora, e é aí que este número desmonta comparações enganosas. Um salário de 900 € a 30 horas por semana dá (900 × 12) ÷ (52 × 30) = 6,92 € por hora, exatamente o mesmo que 1.200 € a 40 horas. Quem olha só para o mensal escolhe os 1.200 €; quem olha para a hora percebe que as duas propostas pagam igual pelo tempo, e que a de 30 horas deixa dez horas livres por semana.
O mesmo raciocínio serve para freelancers que recebem à hora e querem comparar com um salário mensal. Mas atenção: 15 € por hora a 30 horas semanais são 1.950 € por mês pela fórmula inversa, sem subsídios, sem férias pagas e sem a segurança do contrato, por isso a comparação só é justa se contares com isso. E quando a proposta inclui subsídios, não os mistures na conta: a fórmula usa 12 meses porque os subsídios de férias e de Natal já são pagos à parte, e multiplicar por 14 inflaciona o valor/hora em quase 1 €, como mostra o exemplo dos 1.000 €.
Usa o valor/hora também para decidir sobre horas extra e trabalho noturno: é sobre ele que se calculam os suplementos e os descontos por faltas, por isso saber o teu número exato evita aceitar um suplemento calculado sobre uma base errada. Se o teu contrato tem um instrumento de regulamentação coletiva, confirma lá a fórmula. A lei define a base, mas o contrato pode prever condições próprias. Para ver quanto fica depois de IRS e Segurança Social, usa a calculadora de salário líquido.
Perguntas frequentes
Porque se multiplica por 12 e não por 14?
A fórmula legal usa a retribuição mensal multiplicada por 12 e não inclui os subsídios de férias e de Natal no valor/hora.
E se trabalhar menos de 40 horas?
Altera o campo de horas por semana. Quanto menor o horário, maior o valor por hora para o mesmo salário.
Como calculo o valor da hora com horário reduzido?
Usa o horário semanal do contrato no campo das horas. Para o mesmo salário, o valor por hora sobe quando o horário desce.
Posso usar o salário líquido?
A fórmula legal usa o salário base bruto. Com o líquido obténs um valor líquido por hora, que não é a retribuição horária legal.
O valor da hora serve para descontar faltas?
É a base habitual para descontar faltas em horas. Confirma as regras no teu contrato e na lei.
Como calcular o valor da hora a partir do salário mensal?
Multiplica o salário mensal por 12 e divide por 52 vezes as horas semanais: (salário × 12) ÷ (52 × horas semanais). Exemplo: 1.000 € por mês a 40 horas dá (1.000 × 12) ÷ (52 × 40) = 5,77 € por hora.
Como calcular o valor da hora a partir do salário anual?
Divide o salário anual por 52 vezes as horas semanais. Exemplo: 14.000 € por ano a 40 horas dá 14.000 ÷ (52 × 40) = 6,73 € por hora. Repara que a fórmula mensal multiplica por 12 porque não inclui os subsídios de férias e de Natal.